问：专家管理分工问题
答：一、依据《北京市评标专家库和评标专家管理办法》。全市建立统一的北京市评标专家库，为建设工程、货物和服务采购以及其他项目的评标活动提供资源。市人事部门负责建立和管理北京市评标专家库；认定专家库的专家，并会同有关行政监管部门，组织培训、考核评标专家；按照整合资源、适当集中、方便招标人的原则合理确定网络终端，监督网络终端抽取评标专家的有关工作。
二、北京市人力资源和社会保障局负责综合管理北京市评标专家，委托北京市经济信息中心负责北京市评标专家库运行、专家信息的日常维护及服务工作，委托北京市人事考试中心负责北京市评标专家库评标专家增选、信息修改、聘书管理等日常工作。会同市政府有关招标投标行政监督部门考核认定评标专家资格，对评标专家进行培训、考核工作。市人事部门建立北京市评标专家考评制度。考评分为日常考评和年度考评，考评的内容主要包括：业务能力、个人信用、参加评标和培训情况等。考评结果记入评标专家档案，作为专家续聘和奖罚的依据。
三、市人力社保局负责综合管理评标专家，会同有关部门加强对评标专家的动态监督管理工作。市住房城乡建设委负责建立建设工程评标专家动态监督管理记分平台，对评标专家在建设工程评标活动中的违法违规行为进行处理和记分，并将处理结果通报市人力社保局。
四、评标专家有违反招标投标法律、法规和规章规定的行为的，由有关行政监督部门依法处理。评标专家违法违规情节严重的，由市人事部门取消评标专家资格。
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